Forsøger at få en samtale med en person, der mener, de er altid ret kan være svært og ligefrem frustrerende. Når du har at gøre med en argumenterende individ, her er nogle trin, du kan bruge til at hjælpe med at kontrollere situationen.
Steps
- 1Bevare roen. Kom vred og eskalerer et argument, vil ikke gavne nogen af jer. Du kan endda ender med at sige noget, du seriøst fortryde.
- 2Overvej det emne, du diskuterer. Er det endda værd at skændes om? Hvis du diskuterer noget som de bedste slags pizza toppings, er det nok bedst at bare lade det gå.
- Genkende, når situationen er at komme ud af kontrol. Der er en forskel mellem en venlig argument og et kampklar situation, hvor folk kan blive vred eller såret. På det tidspunkt er det bedst at afslutte diskussionen, så både du kan roligt ned.
- 3Overvej dit forhold til den person. Forskellige relationer vil ofte diktere, hvordan situationen skal håndteres.
- Hvis personen er en nær ven, et familiemedlem eller ægtefælle, være ærlig med dem. Fortæl dem, at du finder det svært at have en samtale, når de insisterer på altid at have ret. De kan ikke engang har indset, hvad de gjorde. Hvis det sker igen, blidt bringe det til deres opmærksomhed.
- Hvis personen er en kollega-eller endnu værre, din chef-tilgang situationen mere omhyggeligt. I en venlig, men selvhævdende måde forklare dem, at du føler de ikke er respektfuldt validere dine egne tanker og ideer. Påpeg, at du værdsætter deres mening og vil gerne have dem til at give dig den samme overvejelse.
- Hvis personen er en simpel bekendt eller endda en fremmed, har du sandsynligvis ikke behøver at argumentere med dem overhovedet. Ærbødigst fjerne dig fra situationen.
- 4Brug produktiv sprog. Ligesom ty til vrede, vil ikke forbedre situationen, ty til smålige sprog vil ikke hjælpe tingene enten. Bekæmpelse af et skænderi med noget som "Det er bare dumt," ikke vil få dig overalt, og vil højst sandsynligt sætte den anden person i defensiven.
- Virkelig til den anden person. Måske de virkelig har et gyldigt argument. Hvis de ikke gør det, i det mindste du vil forstå, hvad de siger, og kan bedre grund med dem.
- Godkend den andens meninger med sætninger som "Jeg forstår, hvad du mener" eller "Jeg kan se, hvor du kommer fra." Du kan derefter respektfuldt tilbyde din modargument.
- 5Omdirigere argumenter. Hvis du finder dig selv hele tiden at skulle tale med en person, der altid skal være rigtigt, blive en mester i vildledning. Skifte emne for at afvæbne dem eller styre diskussionen i mere neutralt territorium. Prøv at finde et emne, du er enige om, så du både kan have ret.
Tips
- Være selvhævdende med dine meninger, men altid respektfuld.
- Må ikke gøre op fakta blot vinde et argument. Det vil komme tilbage til at bide dig senere.
- Hvis du ved, du vil være at konfrontere en argumenterende person har en plan i tankerne først og forberede præcis, hvad du vil sige.
- Hvis du kan, så prøv at ændre emnet. Hvis personen er bare hober på kendsgerninger, som formentlig ikke engang er sandt, så foreslå et andet emne som sport.
Advarsler
- Hvis argumenterende person bliver verbalt misbrug, afslutte diskussionen med det samme. Søg hjælp fra en tredjepart, såsom en ven, rådgiver eller din menneskelige ressourcer repræsentant på arbejdspladsen.